局机关各科室，市科技信息研究所：

    现将《市科技局关于开展“庸懒散”专项治理的实施方案》印发给你们，请结合工作实际，抓好贯彻落实。

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    为进一步转变工作作风，提高工作效能，根据《市委办公室、市政府办公室印发〈关于在全市开展“庸懒散”专项治理突出解决办事效率低下问题的实施方案〉的通知》（室字〔2013〕48号）要求，从现在开始到今年年底，在全局开展“庸懒散” 专项治理，突出解决工作作风中存在的问题。为确保专项治理顺利开展，特制定本实施方案。

    一、指导思想

    以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作和关系群众利益的热点问题，结合当前党的群众路线教育实践活动，以治理“庸懒散”为突破口，强化正风肃纪，提高机关效能，营造更加优良的服务环境，为加快城市转型、建设“幸福新枣庄”提供有力科技支撑。

    二、工作目标

    认真贯彻落实中央、省、市有关规定和要求，按照党的群众路线教育实践活动集中解决“四风”问题的部署要求，集中治理“庸懒散”，突出解决工作作风中存在的问题，实现治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力，机关作风明显提升，群众满意度明显提高，服务环境明显优化的目标。

    三、治理重点

    治理“庸懒散”，转变工作作风，是一项长期工作，需要持之经恒、常抓不懈，从现在开始到今年年底突出解决工作作风中存在的问题，力争取得阶段性成果。

1、对市委、市政府和上级机关重大决策部署落实不到位，对重点工作和重点项目推动不力，有部署不落实，有规定不执行，在既定时限内不能按计划完成任务的；

2、业务不熟悉，政策不了解，能力平庸，按部就班，不敢担当，不认真履行职责，缺乏开拓进取精神，工作方法单一，墨守成规，工作没有进展，打不开局面的；

3、服务宗旨意识淡薄，对群众的呼声和企业的合理需求置若罔闻，官僚主义和衙门作风存在，对待前来办事的企业、群众态度不热情、言语生硬，对来信、来访反映问题的处理不作为、慢作为、乱作为的；

4、内部管理不规范，办事环节过多、周期过长，精神不振，消极懈怠，办事拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责、得过且过，效率低下的；

5、不遵守工作纪律，上班迟到早退，外出不按规定请假、擅自脱岗，工作时间做与工作无关的事情的。

    四、方法步骤

   （一）自查准备阶段（2013年10月）。做好宣传发动，制定实施方案，召开会议统一思想认识，增强参加“庸懒散”专项治理的自觉性和主动性。采取召开政风行风民主评议、民主生活会、座谈讨论会等形式，通过自己找、别人提、领导点等方式，认真查找和纠正“庸懒散”存在的倾向和行为表现，并及时进行整改。

   （二）督促检查阶段（2013年10月底至12月上旬）。采取实地检查、群众评议等方式，对局机关及市信息所干部职工工作状态和效能进行全面监督检查，发现问题，及时查处，对重视不够、整治不力、落实缓慢的按相关规定进行问责处理。

   （三）总结提高阶段（2013年12月）。局机关各科室、市信息所，对整治“庸懒散”专项治理情况进行全面回顾总结，总结经验，查找不足，明确今后努力的方向。

   五、工作要求

   （一）加强领导，严密组织。要高度重视“庸懒散”专项治理，把专项治理活动列入重要议事日程，按照“谁主管、谁负责”的要求，加强组织领导，细化工作措施，抓好组织实施。局办公室加强组织协调和监督检查，及时与上级相关部门搞好工作对接，确保专项治理顺利进行，取得扎实成效。

   （二）加强引导，狠抓教育。要组织干部职工认真学习市委、市政府关于开展“庸懒散”专项治理的要求，统一思想，强化措施，统筹安排，协调推进，形成创先争优的良好氛围，促进各项工作落实。

   （三）严明纪律，严格问责。要严格执行《枣庄市行政过错责任追究试行办法》，积极推进行政问责制，对发现的违规问题，严格问责。凡被市纪委明查暗访组查到迟到早退、上班时间玩游戏、网上聊天娱乐、炒股等“庸懒散”问题的，按照相关规定取消当年评优资格，取消当事人年度考核奖，并视情节轻重分别给予相关人员诫勉谈话、通报批评、调整岗位等处理。